私たちはいつも、「入居者様の幸せ」、「職員の幸せ」、「健全な経営」の3つのバランスを大切にしています
あなたも私たちと一緒に、入居者様の笑顔のために働きませんか？
ICT・介護ロボット等を導入し、
「安心」で「安全」「働きやすい」
新しいケアの取り組みを行っています
１．介護ロボット「眠りSCAN」を活用しています
入居者様の安心と安全を確保するために、
離れた場所から、居室にいらっしゃる入居者様の体動・睡眠状態を把握できる介護支援ロボット「眠りSCAN（見守り支援システム）」を導入しています。
眠りSCANの導入により、
①入居者様の睡眠状態が正確に把握でき、それぞれの生活時間・リズムに合わせたケアが提供できるようになりました。
②モニター・iPodを使用し、居室の入居者様の状況が把握できます。居室の訪室がタイミング良くできるようになりました。
③入居者様の睡眠・覚醒・起き上り・離床の状況を遠隔で把握できます。転倒転落事故の低減にもつながっています。
④入居者様の快適で安全な生活を確保が可能となり、職員の介護負担軽減も同時に実現できるようになりました。
→https://caretown-hikari.or.jp/work-blog/介護ロボット
《介護ロボット/見守り支援システム:眠りスキャン》
２．電動リフト付シャワーキャリーを使用し安全に入浴ケアが行えます
入浴ケアは、職員の介護負担が大きいだけでなく、浴室内は石鹸で滑りやすく危険が伴うケアです。
電動リフト付シャワーキャリーはユニット毎に各1台、合計3台を活用しています。入居者様への身体的負担を減らし、お一人ずつ安全に心地よく入浴できると、とても好評です(^^)
職員自身も、介助を安全に楽に行えるようになり、職員の心身の負担軽減にも役立っています！
《電動リフト付シャワーキャリーと特殊浴槽》
《特殊浴槽》
３．ICT等の介護テクノロジーを導入し「働きやすい」職場づくりに取り組んでいます
『電子ケアカルテ・システム』を導入し、ケア記録の効率化と職員間の情報共有に取り組んでいます。
2022年2月からは『iPad/タブレット・システム』を導入し、記録業務をより効率化することに役立っています。非接触式体温計、血圧計、パルスオキシメータ―の測定記録は即時に iPad/タブレットに自動入力されスピーディで正確な記録業務が可能になりました。
私たちは、ICTや介護ロボット等を積極的に導入し「安心」で「安全」「働きやすい」新しいケアづくりに取り組んでいます。
一緒に「安心」「安全」「働きやすい」新しいケアづくりに取り組んでみませんか。
一緒に働く仲間のためを思える。協力して行動できる。元気がある。優しい気持ちを持っている。
私たちは、そんなスタッフと一緒に働きたいと思っています。
…あなたのキャリアを発揮して、入居者様に寄り添うケアを大切にする「ケアタウン光の森」で一緒に働いてみませんか。
★勤務条件等は相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
担当：竹園・田中（電話 096-273-8686）
詳細はこちらより
求人概要 ★スマホご使用の方は、ヨコ向きでご覧ください
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム ※ 全室ユニット型個室 3ユニット（1ユニット9～10名）全29床 |
|---|---|
| 募集職種 | ➀看護師 パート（1名）
②介護職員 正職員（1名） ③介護職員 パート（1名） |
| 職務内容 |
特別養護老人ホームケアタウン光の森の看護・介護のお仕事です。 ユニットケアの理念「暮らしの継続」、ケアの視点「1日の暮らしを支える」を大事にしながら入居者様と馴染みの関係を大切にするケアを実践しています。お仕事の内容は、キャリアを生かし、入居者の健康管理、高齢者ケアに従事してもらいます。 ★あたなたのライフステージにあった職場環境で働きませんか！ |
| 雇用形態 | ➀看護師 パート（1名）
②介護職員 正職員（1名） ③介護職員 パート（1名） |
| 勤務地 | 熊本県菊池郡菊陽町津久礼3002-1 ケアタウン光の森内 |
| 勤務時間 | ➀8:30から17:30の間の6時間以上
②7:00～16:00、8:00～17:00、13:00～22:00、22:00～7:00 ③7:00～22:00の間の6時間～8時間 |
| 給 与 | ➀（時間給）1,200円～1,400円
②（月給）154,000円～256,000円（夜勤2～5回/月、諸手当含む） ③（時間給）1,000～1,200円 ＊時給は、年齢・資格・職務経歴等を考慮して決定します。 |
| 資 格 | ➀看護師
②③介護福祉士 ＊無資格の場合も相談に応じます |
| 休 日 | 法人規程によります。 ●年間休日取得目標 令和5年度 113日 ●年間休日取得実績 令和5年度 118.1日 |
| 備 考 | 【応募書類】履歴書 |
研修制度・福利厚生制度
【教育・研修制度】
【施設内研修】施設内研修は研修計画に基づき定期的に実施しています。
★研修内容：事故防止研修、感染防止対策研修、認知症ケア研修、排泄ケア研修、ハラスメント研修他
【施設外研修】各種団体の施設外研修に参加できます。
★認知症介護者実践者研修、介護支援専門員継続研修、ユニット・リーダー研修、介護職員実習指導者講習、介護福祉士実務者研修教員講習他
【福利・厚生制度】
★社会福祉法人ゆうき会は「ヘルスター健康宣言」をスタートさせ、
職員の健康を、大切な経営資源と捉える「健康経営」に取り組んでいます。
応募・採用までの流れ
- 施設訪問・見学
- 施設訪問・見学は随時受け付けています。下記のお問い合わせフォーム、または電話で訪問日時等をご相談ください。
- 応募・面接
- 応募を希望される方は、応募書類（履歴書）を持参、または郵便で提出をお願いいたします。応募書類の受付後に面接の日時を調整します。 ★応募書類：履歴書
- 採用・内定
- 採用の合否につきましては、お電話にてお知らせいたします。
求人のお問い合わせ
下記フォームよりお問い合わせください。
